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契約社員・アルバイト・派遣社員を活用している時に使える助成金

《キャリアアップ助成金(正規雇用等転換コース)》

契約社員またはアルバイト等の正社員等への転換、または派遣労働者の直接雇用化を行った場合に、受けられる助成金です。

【主な条件】

① 契約社員またはアルバイト等として雇用されていた通算期間が6ヶ月以上である労働者であること。

② キャリアアップ管理者の配置・キャリアアップ計画の認定
ガイドラインに沿って、事業所ごとに「キャリアアップ管理者」を配置するとともに、「キャリアアップ計画」を作成して、それについて管轄の労働局長の認定を受けたこと

③ 契約社員を正社員または向き契約に転換する等の措置を制度として就業規則に定めたこと

④ ③の適用後6ヶ月を経過したこと

⑤ 支給申請日において③の制度を継続していること

【受給額】

適用内容 支給額(1人当たり) 支給対象者が母子家庭の母等または父子家庭の父の場合
①契約社員から正社員への転換等 50万円 10万円加算
②契約社員から無期契約社員への転換等 20万円 5万円加算
③無期契約社員から正社員への転換等 30万円 5万円加算
※上記の金額は平成26年3月1日~平成28年3月31日までの間です。
 また、同期間は、1年度1事業所当たりの上限が10人から15人(③は10人まで)までとなります。
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