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契約社員・アルバイト・派遣社員・高齢者を雇用している時に使える助成金

《均等待遇正社員化推進奨励金(正社員転換制度)》

契約社員やアルバイトが正社員への転換できる制度を導入し、かつ実際に正社員に転換された者が出た場合に奨励金が支給される。

【主な条件】

①雇入れ後6ヵ月以上経過した契約社員またはアルバイトであること
②過去3年間に正社員として雇用されていない者
③契約社員との雇用契約書があること
④就業規則が整備されていること

【受給額】

最大220万円  【助成金一覧に戻る】

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