20年・30年後も
勝ち続ける強い
会社づくりを支援
豊島区池袋の社会保険労務士 大塚労務事務所(ご挨拶)

「会社防衛型就業規則」の流れ

  プロセス 実施例 成果物 会社様担当関与部分
ヒアリング 現在の就業規則のお預かり ヒアリングシート 問題点・改善点の抽出
       
就業規則診断 ヒアリングシート及び現状の就業規則から問題点の抽出・解説 診断 シート コースの選定
       
打合せ・解説 診断シートを反映させた就業規則を使用しての解説 就業規則
(ベース)
誤字・脱字等のチェック
       
最終チェック 最終チェック・届出準備 就業規則
(原本)
誤字・脱字等のチェック
       
雇用契約書打合せ 改定後就業規則対応の雇用契約書を作成 雇用契約書 必要事項の記入(雇用形態、個人名、給与額等)
引き続き顧問契約を希望される場合は、ここまでにお決めください。
         
  社員説明会打合せ 対象範囲・日時・場所等の決定 社内ルールブック 誤字・脱字等のチェック
これ以降は顧問契約のみ
         
社員説明会実施 社内ルールブックを用いての説明・質疑応答 直筆 の出席表 説明会スケジューリング
       
雇用契約再締結 改定後就業規則対応の雇用契約書を用いる 合意済み雇用契約書 個別の契約締結
       
労基署へ変更届出 管轄の労基署への変更届出 届出済み就業規則 変更届・意見書
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