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会社設立助成金/起業助成金なら助成金積極活用の大塚労務事務所(ご挨拶)
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含まれる業務

労務顧問契約には、以下の業務が含まれております。

1. 労働保険・社会保険手続
2. 雇用契約書・誓約書等の労務書類の整備
3. 管理職・人事担当者様への研修
4. 人事・労務全般の相談対応
5. トラブル対応
6. 労働関係法改正・最新判例情報の提供

 

1. 労働保険・社会保険手続


※主な例
届け出の必要な事項 必要書類 提出先
社員が入社した 資格取得届(雇用保険)
資格取得届+扶養届(健康保険)
資格取得届+扶養届(厚生年金保険)
ハローワーク
年金事務所
年金事務所
社員が退職した 資格喪失届+離職票(雇用保険)
資格喪失届+扶養届(健康保険)
資格喪失届+扶養届(厚生年金保険)
ハローワーク
年金事務所
年金事務所
社員が怪我した 療養補償給付(労災)
休業補償給付+死傷病報告書(労災)
病院等
労働基準監督署
社員の身内が死亡した 扶養届(健康保険)
扶養届(厚生年金保険)
年金事務所
年金事務所
社員が結婚した 扶養届又は氏名変更届(健康保険)
扶養届又は氏名変更届(厚生年金保険)
年金事務所
年金事務所
社員に子供ができた 扶養届(健康保険)
扶養届(厚生年金保険)
年金事務所
年金事務所
社員の住所が変わった 所在地変更届(厚生年金保険) 年金事務所
社員の給料が変わった 月額変更届(健康保険)
月額変更届(厚生年金保険)
年金事務所
年金事務所
保険料の申告 概算・確定保険料の申告(労災)
概算・確定保険料の申告(雇用保険)
算定基礎届(健康保険)
算定基礎届(厚生年金保険)
労働基準監督署
労働基準監督署又は労働局
年金事務所
年金事務所

 

2.雇用契約書・誓約書等の労務書類の整備

会社と従業員間のトラブルを未然に回避するためには、入社時に就業規則等の内容を説明し、個別に同意を得ておくことが重要です。そこで当事務所では、雇用契約書・誓約書等の労務書類も整備をさせていただきます。
《労務書類一覧》
・雇用契約書
・規程類に関する説明資料
・誓約書
・同意書 等

 

3.管理職・人事担当者様への研修

管理職・人事担当者様向けに、労働関係法・判例や労務管理・就業規則に関する研修を実施し、万全な人事基盤の構築をサポートいたします。

 

4.人事・労務全般の相談対応

採用から退職・解雇まで人事・労務全般のご相談に専門家の立場からご回答いたします。御社・経営者様の「用心棒」としてご活用ください。

 

5.トラブル対応

従業員様との間でトラブルが生じた際には、顧問社労士としてトラブルを早期に解決するために対応いたします。また、万が一訴訟となった場合にも、弁護士との提携による万全な対策を実施します。

 

6.労働関係法改正・最新判例情報の提供

毎年変わる保険料の料率・金額の変更や、社会情勢等により日々変化する労働関係法の改正・最新判例情報をいち早くご提供するとともに、御社のご状況を踏まえた個別の対策を提案・アドバイスいたします。


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