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よくある質問(労務管理)

QA一覧(試用期間)

 
Q12. 6ヶ月契約で雇用した契約社員には有給休暇を与えなければなりませんか?
A.   不要です。 「労働者に心身の疲労を回復させ、労働力の維持を図るために、休日とは別に有給で与える休暇」というのが「年次有給休暇」とされています。もし仮に年次有給休暇の要件を満たしたとしても、その時点で契約期間満了です。
従ってもはや御社での就労義務はありませんので有給休暇は不要です。

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