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Q15. 年次有給休暇の勤務日数には、試用期間も含めるの?
A.   試用期間も含めます。 年次有給休暇の要件には「雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務」となっていますが、この雇入れ日とは「本採用」から、ではありません。「試用期間」も「継続勤務」に含まれます。
試用期間と本採用後の違いは解雇の取り扱いだけで、社員として勤務している実態には変わりがないためです。

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