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よくある質問(労務管理)

QA一覧(賃金)

 
Q34. 従業員の一人が、「母親が急病で手術することになり給料を前借りしたい」と言ってきました。断ってもよいですか。
A.   いいえ。既に働いた分は支払わなければなりません。 労働基準法で「使用者は、以下の費用に充てるために請求する場合においては、支払期日前であっても、既往の労働に対する賃金を支払わなければならない」となっているためです。

①出産
②疾病
③災害
④その他厚生労働省令で定める非常の場合

従業員本人だけでなく、その従業員の収入により生計を維持している者も含みますので、このケースにおいても適用されます。

※その他厚生労働省令で定める非常の場合・・・結婚、死亡、やむを得ない事由による1週間以上の帰郷

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