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QA一覧(雇用契約)

 
Q40. 「1年以内に退職した場合は、会社に対し30万円を支払うこと」といった条件の雇用契約は有効ですか?
A.   いいえ。 労働基準法では、労働契約の締結に関し、労働契約の不履行について違約金や損害賠償額を予定することは禁止されていますので、このような条件付きの労働契約を結ぶことはできません。

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