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QA一覧(労働時間)

 
Q46. 「1年単位の変形労働時間制」によって平均40時間であれば労働日数に限度は無いのですか?また、最大何日まで連続して労働させても良いのですか?
A.   あります。 対象期間内の労働日数の限度は、原則として1年当たり280日です。また、対象期間に連続して労働させることができる日数は6日間で、労使協定で定めた特定期間においては1週間に1日の休日が確保できる日数となっています

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