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Q53. この雇い入れ時健診は、どのくらいの期間内で行えばよいのでしょう?
A.   特に定めはありません。 ただ、その本来の主旨は就業禁止疾病の発見等であるので、一般的には研修中など正式配属までの完了が望ましいと考えます。

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