20年・30年後も
勝ち続ける強い
会社づくりを支援
豊島区池袋の社会保険労務士 大塚労務事務所
無料相談

よくある質問(就業規則)

QA一覧

 
Q10. 就業規則を作成する場合、どのような手続が必要ですか?
A. 作成後、労働基準監督署に届け出をするために、従業員の過半数を代表する者から、意見を聞き、その意見書を添付しなければなりません。但し、意見を聞く=同意を得るではありません。従って、反対であったとしても義務を果たしたことになります。常時10人以上の社員を使用する会社であれば、管轄の労働基準監督署への届け出が必要です。

[▽]よくある質問
[▽]無料相談/お問合せ


社労士大塚の業界No.1への道

助成金ガイドプレゼント

venturelog100