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豊島区池袋の社会保険労務士 大塚労務事務所(用語集/あ行11)
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用語集(あ行)

 

OJT、Off-JT

OJT・・・職場内で上司や先輩が現場での仕事を通じて、業務に必要な知識や技術を指導する教育訓練のこと
OFF・JT・・・新入社員等を現場での仕事から切り離し、職場以外で行う教育訓練のこと。
業務に必要な知識やスキルに関するプログラムを作成・受講することによって身に付けていきます。
以下の通り、それぞれメリット・デメリットがあります。
組み合わせるなどして、良いところを組み合わせることをお勧めいたします。

  メリット デメリット
OJT 実践で知識・技術を身に付けていくため、早く業務を覚えられる。 指導にあたる社員(上司や先輩社員)によって教育レベルがバラバラで、人によって差が出てしまう。
Off-JT 教育レベルが均一なため、差が出にくい。 主に外部の研修を受けるため、コストがかかる。

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