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豊島区池袋の社会保険労務士 大塚労務事務所(用語集/さ行17)
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用語集(さ行)

 

人事考課

従業員の職務能力や勤務態度、業績などを評価することです。
人事考課の実施は、従業員の能力の発揮度や貢献度に応じた賃金管理や、従業員の能力に応じた教育訓練などを目的としています。
具体的には、昇給や賞与査定のほか、昇進や昇格、配置転換などの人事管理において活用されています。
この人事考課には、主に以下の方法が採用されます。

「記録法」・・・勤務態度や業績などの事実について、一定の基準のもとで客観的に評価する方法

「図式尺度法」・・・信頼性や知識度などの各要素に段階的評価基準を設け、その基準のもとで従業員を評価する方法

「人物比較法」・・・従業員の中から標準的人物を選定し、その人物を基準として、他の従業員を評価する方法

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