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豊島区池袋の社会保険労務士 大塚労務事務所(用語集/さ行23)
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用語集(さ行)

 

整理解雇

リストラ(組織の再構築)の一種で、事業の継続が困難な場合において行われる人員削減のこと。
この整理解雇については、むやみやたらにしてひけません。
以下の4つの要件を大きく逸脱するようですと、解雇無効となりえます。

①「人員整理の必要性」
人員整理にあたっては、相当な経営上の必要性が認められなければならないとされていること。

②「解雇回避努力義務の履行」
人員整理を行う前に、役員の報酬カットや新規採用の抑制など、人員整理を回避するための経営努力を行っていること。

③「被解雇者選定の合理性」
人員整理の対象となる労働者を私心や感情を挟まない合理的かつ公平に選定していること。

④「手続の妥当性」
人員整理に関する説明や協議が行われるなど、その手続きは然るべき手順にしたがって行われること

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