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本当に効果的な「男性育休」を考える

注目トピックス
01|本当に効果的な「男性育休」を考える

2022年4月1日以降、育児介護休業法の改正が順次行われます。
法改正内容を改めて解説するとともに、本当に効果的な「男性育児休業」
の取り方について考察していきます。

特 集
02|「やりがい搾取」を防ぐために

兵庫県の人気洋菓子店が、社員らに月100時間超の時間外労働をさせて
労働基準監督署から是正勧告を受けたというニュースが全国で報道され
ました。「やりがい搾取」とも批判された本件を例に、これからの労務
管理を考察します。

03|インボイス制度と業務委託契約
2023年10月1日からインボイス制度(適格請求書等保存方式)が開始
します。その概要と業務委託契約への影響について解説します。



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