HOME > コラム > コラム 最新記事 採用時の防衛的賃上げと既存社員給与のバランスの取り方パワハラ一問一答災害対策としてのBCP「2ヶ月以内の有期雇用」が社会保険加入対象となる法改正2024年4月からの労働条件通知書に関する法改正について アーカイブ 2018年4月(1)2019年2月(3)2019年3月(3)2019年4月(3)2019年5月(3)2019年6月(3)2019年7月(3)2019年8月(3)2019年9月(3)2019年10月(3)2019年11月(3)2019年12月(3)2020年1月(3)2020年2月(3)2020年3月(1)2020年4月(1)2020年5月(1)2020年6月(1)2020年7月(1)2020年8月(1)2020年9月(1)2020年10月(1)2020年11月(1)2020年12月(1)2021年1月(1)2021年2月(1)2021年3月(1)2021年4月(1)2021年5月(1)2021年6月(1)2021年7月(1)2021年8月(1)2021年9月(1)2021年10月(1)2021年11月(1)2021年12月(1)2022年1月(1)2022年2月(1)2022年3月(1)2022年4月(1)2022年5月(1)2022年6月(1)2022年7月(1)2022年8月(1)2022年9月(1)2022年10月(1)2022年11月(1)2022年12月(1)2023年1月(1)2023年2月(1)2023年3月(1)2023年4月(1)2023年5月(1)2023年6月(1)2023年7月(1)2023年8月(1)2023年9月(1)2023年10月(1)2023年11月(1)2023年12月(1)2024年1月(1)2024年2月(1)2024年3月(1)2024年4月(1) カテゴリー コラム(89)セミナー情報(1) コラム 2021/10/01 雇用調整助成金による「就労意欲低下」への対応策 注目トピックス 01|雇用調整助成金による 「就労意欲低下」への対応策 コロナ禍により深刻なダメージを受けている業種における「従業員 の就労意欲低下」が問題視されています。コロナ禍後を見据えた今 後の対策を考察します。 特 集 02|労働基準法「減給の制裁」を知る 遅刻や素行不良などの問題に対して会社が従業員に減給のペナルテ ィーを与える場合、労働基準法上の制限を受けます。 03|働き方が「会社ベース」から ... 2021/09/01 2021年の最低賃金について 注目トピックス 01|2021年の最低賃金について 中央最低賃金審議会(厚生労働省の諮問機関)が2021年度の最低賃金を 全国平均で28円を目安に引き上げ、平均時給930円にすると決めました。 特 集 02|「労働者の権利意識の盛り上がり」を考える 副業容認、テレワーク、終身雇用終焉、残業規制厳罰化など働き方が大 きく変わる過渡期にあって、労働者の権利意識もますます強くなってい ます。今後想定される「労働者からの権利主張」を考察... 2021/08/02 業務委託契約で 特に気をつけたいポイント 注目トピックス 01|業務委託契約で特に気をつけたいポイント 業務委託契約をめぐるトラブルでは、しばしば「労働者性の有無」が 重要な争点となります。 Uber Eatsなどいわゆるギグワーカーという働き方が注目を集めるなか 企業側が気をつけるべきポイントを整理します。 特 集 02|「過労死ライン」 の認定基準と今後について 脳・心臓疾患と長時間労働の間には因果関係が認められる可能性があ ります。現在、厚生労働省で過労死の判断... 2021/07/01 1年単位の変形労働時間制の効果とは 注目トピックス 01|1年単位の変形労働時間制の効果とは 働き方改革により残業に対する監視・監督がますます厳しくなりつつ あります。労働時間の最適化の手法として使われる「1年協定」につ いて、その効果を解説します。 特 集 02|中小企業版・ジョブ型雇用のススメ 「年功序列・終身雇用制度」「職能資格賃金制度」などの雇用制度に 代わるものとして「ジョブ型雇用」が話題になっています。中小企業 がジョブ型雇用制度を導入する... 2021/06/01 「フリーランスガイドライン」について 注目トピックス 01|「フリーランスガイドライン」について フリーランスという働き方が一般化するにつれて、不当な扱いを受ける フリーランスを保護するため、政府から「フリーランスとして安心して 働ける環境を整備するためのガイドライン」(案)が発表されました。 特 集 02|両立支援等助成金 (不妊治療両立支援コース)について 不妊治療と仕事の両立を支援する制度を創設し、利用させた企業に対す る助成金が創設されまし... 2021/05/01 令和3年度コロナ関連助成金について 注目トピックス 01|令和3年度コロナ関連助成金について 新年度になり、新たな助成金の創設や要件変更などがありました。 特に新型コロナウイルス感染症に関連した助成金について紹介して いきます。 特 集 02|テレワーク労働者の時間管理について 新型コロナウイルス感染症の影響でにわかにテレワークが一般化し ましたが、遠隔地で働く労働者の時間管理をどのようにすべきでし ょうか。 03|「無期転換ルール」のおさらい 平成25... 2021/04/01 中小企業への「同一労働同一賃金」適用について 注目トピックス 01|中小企業への「同一労働同一賃金」適用について 働き方改革関連法の大きな柱の一つであるパートタイム・有期雇用労働 法の「同一労働同一賃金」について、2021年4月から中小企業へも適用 となります。改めて注意点についてまとめました。 特 集 02|70歳までの就業確保について 改正高年齢者雇用安定法が2021年4月から施行されます。70歳までの就 業確保措置が努力義務とされるなど、今後の高齢者就労に対する方向性 ... 2021/03/01 給与の「デジタル払い」を考える 注目トピックス 01|給与の「デジタル払い」を考える 給与の支払いを「PayPay」などの電子マネーで行えるようにする議論 が厚生労働省の審議会で進んでいます。給与支払いについての法律的 な決まりを解説し、今後の給与支払い方法の変化を考察します。 特 集 02|36協定届の新様式と届出方法の変更について 2021年4月から 36協定届の様式が新しくなります。また、届出に際し ては署名捺印が不要となり、電子申請による届出がより一般化... 2021/02/01 マイナンバーカードの健康保険証利用について 注目トピックス 01|マイナンバーカードの健康保険証利用について 令和3年3月から、マイナンバーカードを健康保険証として利用できる ようになる予定です。詳細について解説します。 特 集 02|これからの有休管理のコツ 年次有給休暇の時季指定義務開始からまもなく2年が経ちますが、途 中にコロナ禍もあり働き方そのものが大きく変わりつつあります。 03|「従業員シェアリング」が成り立つのはどんなときか 新型コロナウイルス感染... 2021/01/05 「アウティング」というパワハラを知る 注目トピックス 01|「アウティング」というパワハラを知る 同性愛者であることを同級生に暴露(アウティング)され、男子大学生 が転落死した事件を巡る訴訟が話題になっています。労務管理の視点か らアウティングとパワハラの関係を解説します。 特 集 02|障害者の法定雇用率の引き上げについて 令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げられることについて 障害者雇用制度全体の仕組みとともに解説します。 03|内定取り消... 前のページへ 次のページへ
2021/10/01 雇用調整助成金による「就労意欲低下」への対応策 注目トピックス 01|雇用調整助成金による 「就労意欲低下」への対応策 コロナ禍により深刻なダメージを受けている業種における「従業員 の就労意欲低下」が問題視されています。コロナ禍後を見据えた今 後の対策を考察します。 特 集 02|労働基準法「減給の制裁」を知る 遅刻や素行不良などの問題に対して会社が従業員に減給のペナルテ ィーを与える場合、労働基準法上の制限を受けます。 03|働き方が「会社ベース」から ...
2021/09/01 2021年の最低賃金について 注目トピックス 01|2021年の最低賃金について 中央最低賃金審議会(厚生労働省の諮問機関)が2021年度の最低賃金を 全国平均で28円を目安に引き上げ、平均時給930円にすると決めました。 特 集 02|「労働者の権利意識の盛り上がり」を考える 副業容認、テレワーク、終身雇用終焉、残業規制厳罰化など働き方が大 きく変わる過渡期にあって、労働者の権利意識もますます強くなってい ます。今後想定される「労働者からの権利主張」を考察...
2021/08/02 業務委託契約で 特に気をつけたいポイント 注目トピックス 01|業務委託契約で特に気をつけたいポイント 業務委託契約をめぐるトラブルでは、しばしば「労働者性の有無」が 重要な争点となります。 Uber Eatsなどいわゆるギグワーカーという働き方が注目を集めるなか 企業側が気をつけるべきポイントを整理します。 特 集 02|「過労死ライン」 の認定基準と今後について 脳・心臓疾患と長時間労働の間には因果関係が認められる可能性があ ります。現在、厚生労働省で過労死の判断...
2021/07/01 1年単位の変形労働時間制の効果とは 注目トピックス 01|1年単位の変形労働時間制の効果とは 働き方改革により残業に対する監視・監督がますます厳しくなりつつ あります。労働時間の最適化の手法として使われる「1年協定」につ いて、その効果を解説します。 特 集 02|中小企業版・ジョブ型雇用のススメ 「年功序列・終身雇用制度」「職能資格賃金制度」などの雇用制度に 代わるものとして「ジョブ型雇用」が話題になっています。中小企業 がジョブ型雇用制度を導入する...
2021/06/01 「フリーランスガイドライン」について 注目トピックス 01|「フリーランスガイドライン」について フリーランスという働き方が一般化するにつれて、不当な扱いを受ける フリーランスを保護するため、政府から「フリーランスとして安心して 働ける環境を整備するためのガイドライン」(案)が発表されました。 特 集 02|両立支援等助成金 (不妊治療両立支援コース)について 不妊治療と仕事の両立を支援する制度を創設し、利用させた企業に対す る助成金が創設されまし...
2021/05/01 令和3年度コロナ関連助成金について 注目トピックス 01|令和3年度コロナ関連助成金について 新年度になり、新たな助成金の創設や要件変更などがありました。 特に新型コロナウイルス感染症に関連した助成金について紹介して いきます。 特 集 02|テレワーク労働者の時間管理について 新型コロナウイルス感染症の影響でにわかにテレワークが一般化し ましたが、遠隔地で働く労働者の時間管理をどのようにすべきでし ょうか。 03|「無期転換ルール」のおさらい 平成25...
2021/04/01 中小企業への「同一労働同一賃金」適用について 注目トピックス 01|中小企業への「同一労働同一賃金」適用について 働き方改革関連法の大きな柱の一つであるパートタイム・有期雇用労働 法の「同一労働同一賃金」について、2021年4月から中小企業へも適用 となります。改めて注意点についてまとめました。 特 集 02|70歳までの就業確保について 改正高年齢者雇用安定法が2021年4月から施行されます。70歳までの就 業確保措置が努力義務とされるなど、今後の高齢者就労に対する方向性 ...
2021/03/01 給与の「デジタル払い」を考える 注目トピックス 01|給与の「デジタル払い」を考える 給与の支払いを「PayPay」などの電子マネーで行えるようにする議論 が厚生労働省の審議会で進んでいます。給与支払いについての法律的 な決まりを解説し、今後の給与支払い方法の変化を考察します。 特 集 02|36協定届の新様式と届出方法の変更について 2021年4月から 36協定届の様式が新しくなります。また、届出に際し ては署名捺印が不要となり、電子申請による届出がより一般化...
2021/02/01 マイナンバーカードの健康保険証利用について 注目トピックス 01|マイナンバーカードの健康保険証利用について 令和3年3月から、マイナンバーカードを健康保険証として利用できる ようになる予定です。詳細について解説します。 特 集 02|これからの有休管理のコツ 年次有給休暇の時季指定義務開始からまもなく2年が経ちますが、途 中にコロナ禍もあり働き方そのものが大きく変わりつつあります。 03|「従業員シェアリング」が成り立つのはどんなときか 新型コロナウイルス感染...
2021/01/05 「アウティング」というパワハラを知る 注目トピックス 01|「アウティング」というパワハラを知る 同性愛者であることを同級生に暴露(アウティング)され、男子大学生 が転落死した事件を巡る訴訟が話題になっています。労務管理の視点か らアウティングとパワハラの関係を解説します。 特 集 02|障害者の法定雇用率の引き上げについて 令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げられることについて 障害者雇用制度全体の仕組みとともに解説します。 03|内定取り消...