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パワハラの告発は なぜ起こるか

パワハラの告発は なぜ起こるか

体操協会の選手に対するパワハラ問題が話題になっています。 なぜ今回のような事件が起こるのか、労務管理の教訓にすべきポイント は何かについて考察します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/

最低賃金の大幅改定について

最低賃金の大幅改定について

最低賃金が今年も大幅にアップする方向性で決まりました。 地域ごとの改定額と、最低賃金改定が労務実務に与える影響、注意 事項について説明します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/

定額残業代の現状

定額残業代の現状

定額残業代制度の今 残業を少なくすることに対する社会的圧力が強まっていますが、急に 残業を減らせるとは限りません。 最近の「定額残業代制度」の傾向について取り上げます。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-o...

自然災害時の労務管理Q&A

自然災害時の労務管理Q&A

西日本の集中豪雨は各所に甚大な被害を与えました。 災害など有事の際、どのような労務管理を行えばいいかをQ&A方式で 解説します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/

育児復帰をどう受け入れるか?

育児復帰をどう受け入れるか?

育児復帰の難しさとどう向き合うか ワークライフバランスや働き方改革が叫ばれていますが、中小企業では 育児からの復帰社員を受け入れることには時に困難を伴います。 育児復帰の際に直面する企業の課題と対策について取り上げます。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人...

夏休みを有休消化扱いにしていいか

夏休みを有休消化扱いにしていいか

日本では主に7月~9月に夏休みを取る慣習がありますが、夏休みと 別に有休を与える余裕がない場合、夏休みを有休消化扱いにすること はできるでしょうか。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/

LINEでの退職連絡を「非常識」とみなすか

LINEでの退職連絡を「非常識」とみなすか

LINEやメールなどで退職の連絡をすることは、一昔前ならば「非常識」 とみなされていました。 世の中の常識が変わっていく中で、このようなコミュニケーション方法 のギャップに企業としてどう対応すれば良いでしょうか。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併...

働き方改革法案の内容を改めて整理する

働き方改革法案の内容を改めて整理する

働き方改革法案が衆議院を通過しました。 どのような改正がなされようとしているのでしょうか。 現段階での改正案について改めて解説します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/

契約社員と正社員の格差問題を考える

契約社員と正社員の格差問題を考える

ある運送会社における「契約社員と正社員の手当の差」並びに「定年後の 嘱託社員の給与引き下げ」の是非をめぐる裁判の最高裁判決が出ました。 契約社員、嘱託社員に対しての労働条件について今後一層注意が必要です。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せて...

新規契約

新規契約

昨日新規で1社顧問契約をさせて頂きました。 お会いしたのは3年半前で、 一度音信不通になって、 昨年4月再びご連絡を頂き、 今度は震災の影響で事業の継続に邁進されて、 再び今年の4月ご連絡を頂き、 昨日契約となりました。 設立直後に一度連絡を頂き、 待っても1年くらいで改めて連絡を頂くことは そうそう珍しくありませんが、 3年半というのは初めてでした。 珍しい業種ということもあり、 記憶にはあったので、 連絡...