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雇用調整助成金による「就労意欲低下」への対応策

注目トピックス
01|雇用調整助成金による
         「就労意欲低下」への対応策

コロナ禍により深刻なダメージを受けている業種における「従業員
の就労意欲低下」が問題視されています。コロナ禍後を見据えた今
後の対策を考察します。

特 集
02|労働基準法「減給の制裁」を知る

遅刻や素行不良などの問題に対して会社が従業員に減給のペナルテ
ィーを与える場合、労働基準法上の制限を受けます。

03|働き方が「会社ベース」から
         「プロジェクトベース」に変わる時

副業容認の流れがこのまま加速すると、「会社が受注した仕事を組
織内でシェアする」という従来のあり方が変わっていく可能性があ
ります。今後普及していくであろう「プロジェクトベースの働き方」
について解説します。



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