HOME > コラム > 2018年10月 最新記事 2023年の最低賃金改定について社会保険上の「賞与」の取り扱いについてどんな研修が労働時間となるか2024年4月からの労働条件明示の法改正について請負、業務委託と労働契約の違い アーカイブ 2018年4月(2)2018年7月(2)2018年8月(3)2018年9月(1)2018年10月(2)2018年11月(2)2018年12月(1)2019年1月(3)2019年2月(3)2019年3月(3)2019年4月(3)2019年5月(3)2019年6月(3)2019年7月(3)2019年8月(3)2019年9月(3)2019年10月(3)2019年11月(3)2019年12月(3)2020年1月(3)2020年2月(3)2020年3月(1)2020年4月(1)2020年5月(1)2020年6月(1)2020年7月(1)2020年8月(1)2020年9月(1)2020年10月(1)2020年11月(1)2020年12月(1)2021年1月(1)2021年2月(1)2021年3月(1)2021年4月(1)2021年5月(1)2021年6月(1)2021年7月(1)2021年8月(1)2021年9月(1)2021年10月(1)2021年11月(1)2021年12月(1)2022年1月(1)2022年2月(1)2022年3月(1)2022年4月(1)2022年5月(1)2022年6月(1)2022年7月(1)2022年8月(1)2022年9月(1)2022年10月(1)2022年11月(1)2022年12月(1)2023年1月(1)2023年2月(1)2023年3月(1)2023年4月(1)2023年5月(1)2023年6月(1)2023年7月(1)2023年8月(1)2023年9月(1) カテゴリー コラム(97)セミナー情報(1) 2018年10月 2018/10/18 最低賃金の大幅改定について 最低賃金が今年も大幅にアップする方向性で決まりました。 地域ごとの改定額と、最低賃金改定が労務実務に与える影響、注意 事項について説明します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/ 2018/10/03 定額残業代の現状 定額残業代制度の今 残業を少なくすることに対する社会的圧力が強まっていますが、急に 残業を減らせるとは限りません。 最近の「定額残業代制度」の傾向について取り上げます。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-o...
2018/10/18 最低賃金の大幅改定について 最低賃金が今年も大幅にアップする方向性で決まりました。 地域ごとの改定額と、最低賃金改定が労務実務に与える影響、注意 事項について説明します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/
2018/10/03 定額残業代の現状 定額残業代制度の今 残業を少なくすることに対する社会的圧力が強まっていますが、急に 残業を減らせるとは限りません。 最近の「定額残業代制度」の傾向について取り上げます。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-o...