HOME > コラム > 2019年07月 最新記事 2024年4月からの労働条件明示の法改正について請負、業務委託と労働契約の違い「2023年4月以降の雇用調整助成金」について顧客の迷惑行為への対策を考えるリスキリングとは何か アーカイブ 2018年4月(2)2018年7月(2)2018年8月(3)2018年9月(1)2018年10月(2)2018年11月(2)2018年12月(1)2019年1月(3)2019年2月(3)2019年3月(3)2019年4月(3)2019年5月(3)2019年6月(3)2019年7月(3)2019年8月(3)2019年9月(3)2019年10月(3)2019年11月(3)2019年12月(3)2020年1月(3)2020年2月(3)2020年3月(1)2020年4月(1)2020年5月(1)2020年6月(1)2020年7月(1)2020年8月(1)2020年9月(1)2020年10月(1)2020年11月(1)2020年12月(1)2021年1月(1)2021年2月(1)2021年3月(1)2021年4月(1)2021年5月(1)2021年6月(1)2021年7月(1)2021年8月(1)2021年9月(1)2021年10月(1)2021年11月(1)2021年12月(1)2022年1月(1)2022年2月(1)2022年3月(1)2022年4月(1)2022年5月(1)2022年6月(1)2022年7月(1)2022年8月(1)2022年9月(1)2022年10月(1)2022年11月(1)2022年12月(1)2023年1月(1)2023年2月(1)2023年3月(1)2023年4月(1)2023年5月(1)2023年6月(1) カテゴリー コラム(94)セミナー情報(1) 2019年07月 2019/07/29 今更聞けない在職老齢年金の仕組み 金融庁が「年金だけでは老後資金が足りないから自助努力を」と発言 したことが話題になっています。 廃止も検討されている在職老齢年金について解説します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/ 2019/07/20 未払い残業代請求の時効が5年に延長されたとき 民法改正に伴い、未払い残業代請求の時効が5年に延長する見通しです。 内容を解説するとともに、時効が5年になったときの影響について考察 します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/ 2019/07/10 カネカ事件が示す育児と労務管理のこれから 化学メーカーのカネカにおいて、育児休業明けの男性社員が転勤を 言い渡されて退職した事件が騒動になっています。 現代の育児休業への対応について考えます。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/
2019/07/29 今更聞けない在職老齢年金の仕組み 金融庁が「年金だけでは老後資金が足りないから自助努力を」と発言 したことが話題になっています。 廃止も検討されている在職老齢年金について解説します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/
2019/07/20 未払い残業代請求の時効が5年に延長されたとき 民法改正に伴い、未払い残業代請求の時効が5年に延長する見通しです。 内容を解説するとともに、時効が5年になったときの影響について考察 します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/
2019/07/10 カネカ事件が示す育児と労務管理のこれから 化学メーカーのカネカにおいて、育児休業明けの男性社員が転勤を 言い渡されて退職した事件が騒動になっています。 現代の育児休業への対応について考えます。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/