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2019年07月

未払い残業代請求の時効が5年に延長されたとき

未払い残業代請求の時効が5年に延長されたとき

賃金にかかる請求権は現在労働基準法で「時効は2年」とされています。 民法改正に伴い、未払い残業代請求の時効が5年に延長する見通しです。中小企業経営には大きな影響を及ぼすことが予想されます。 今回は時効が5年になったときの影響について紹介します。 【1.未払い残業代請求事件が増える】 過去5年分の未払い残業代請求ができるとなると、今よりもさらに未払い残業代請求訴訟が増えることが予想されます。 【2.名ばかり管理職問題...