2019年09月|コラム|豊島区池袋・新宿の社会保険労務士業務は大塚労務事務所|助成金・就業規則等はお任せ下さい

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2019年09月

ハラスメントの傾向と対策

ハラスメントの傾向と対策

パワハラ防止法が成立したり、厚生労働省がパワハラに関する情報 サイト「あかるい職場応援団」を開設したりといった動きから、世 間ではいっそうハラスメントへの関心が高まっています。 SNSなどの発信ツールも充実しているため、ハラスメントの炎上リ スクが具体化すると企業経営に大きく影響を及ぼします。 以下、ハラスメント行為をタイプ分けし、企業としてどのような対 策ができるかを考察します。 会社ができること ハラスメント行...

副業した時の労働時間管理のこれから

副業した時の労働時間管理のこれから

働き方改革の流れの中で、副業を容認する企業が増えています。しかし副業容認により、2社以上に またがる労働時間の管理や、残業時間の算定の複雑化といった問題が注目されています。 厚生労働省も、副業・兼業をする人の労働時間について、従業員の健康確保を前提に、残業規制を柔 軟に適用する方針を示しました。以下、副業と労働時間管理、残業代の関係について解説をします。 検討の方向性 厚労省の「副業・兼業の場合の労働時間管理の...