HOME > コラム > 2020年05月 最新記事 2024年4月からの労働条件明示の法改正について請負、業務委託と労働契約の違い「2023年4月以降の雇用調整助成金」について顧客の迷惑行為への対策を考えるリスキリングとは何か アーカイブ 2018年4月(2)2018年7月(2)2018年8月(3)2018年9月(1)2018年10月(2)2018年11月(2)2018年12月(1)2019年1月(3)2019年2月(3)2019年3月(3)2019年4月(3)2019年5月(3)2019年6月(3)2019年7月(3)2019年8月(3)2019年9月(3)2019年10月(3)2019年11月(3)2019年12月(3)2020年1月(3)2020年2月(3)2020年3月(1)2020年4月(1)2020年5月(1)2020年6月(1)2020年7月(1)2020年8月(1)2020年9月(1)2020年10月(1)2020年11月(1)2020年12月(1)2021年1月(1)2021年2月(1)2021年3月(1)2021年4月(1)2021年5月(1)2021年6月(1)2021年7月(1)2021年8月(1)2021年9月(1)2021年10月(1)2021年11月(1)2021年12月(1)2022年1月(1)2022年2月(1)2022年3月(1)2022年4月(1)2022年5月(1)2022年6月(1)2022年7月(1)2022年8月(1)2022年9月(1)2022年10月(1)2022年11月(1)2022年12月(1)2023年1月(1)2023年2月(1)2023年3月(1)2023年4月(1)2023年5月(1)2023年6月(1) カテゴリー コラム(94)セミナー情報(1) 2020年05月 2020/05/01 休業要請と休業手当 注目トピックス 01|休業要請と休業手当 感染症拡大防止のために都道府県から休業要請を受けた場合、社員 に対する給与補償はどうすれば良いでしょうか。 特集 02|雇用調整助成金の書類簡素化について 新型コロナウイルス感染拡大を受けて、4月10日に雇用調整助成金 の申請書類が大幅に簡素化されました。基本的な申請ルールと簡素 化したポイントについて解説します。 03|おさえておきたい 基本手当(失業保険)の計算式 感染症拡...
2020/05/01 休業要請と休業手当 注目トピックス 01|休業要請と休業手当 感染症拡大防止のために都道府県から休業要請を受けた場合、社員 に対する給与補償はどうすれば良いでしょうか。 特集 02|雇用調整助成金の書類簡素化について 新型コロナウイルス感染拡大を受けて、4月10日に雇用調整助成金 の申請書類が大幅に簡素化されました。基本的な申請ルールと簡素 化したポイントについて解説します。 03|おさえておきたい 基本手当(失業保険)の計算式 感染症拡...