HOME > コラム > 2023年05月 最新記事 採用時の防衛的賃上げと既存社員給与のバランスの取り方パワハラ一問一答災害対策としてのBCP「2ヶ月以内の有期雇用」が社会保険加入対象となる法改正2024年4月からの労働条件通知書に関する法改正について アーカイブ 2018年4月(1)2019年2月(3)2019年3月(3)2019年4月(3)2019年5月(3)2019年6月(3)2019年7月(3)2019年8月(3)2019年9月(3)2019年10月(3)2019年11月(3)2019年12月(3)2020年1月(3)2020年2月(3)2020年3月(1)2020年4月(1)2020年5月(1)2020年6月(1)2020年7月(1)2020年8月(1)2020年9月(1)2020年10月(1)2020年11月(1)2020年12月(1)2021年1月(1)2021年2月(1)2021年3月(1)2021年4月(1)2021年5月(1)2021年6月(1)2021年7月(1)2021年8月(1)2021年9月(1)2021年10月(1)2021年11月(1)2021年12月(1)2022年1月(1)2022年2月(1)2022年3月(1)2022年4月(1)2022年5月(1)2022年6月(1)2022年7月(1)2022年8月(1)2022年9月(1)2022年10月(1)2022年11月(1)2022年12月(1)2023年1月(1)2023年2月(1)2023年3月(1)2023年4月(1)2023年5月(1)2023年6月(1)2023年7月(1)2023年8月(1)2023年9月(1)2023年10月(1)2023年11月(1)2023年12月(1)2024年1月(1)2024年2月(1)2024年3月(1)2024年4月(1) カテゴリー コラム(89)セミナー情報(1) 2023年05月 2023/05/01 請負、業務委託と労働契約の違い 注目トピックス 01|請負、業務委託と労働契約の違い インボイス制度の開始を受けて、請負契約や業務委託契約と労働契約 との区別をしっかり整えることが重要になります。偽装請負とならな いために注意点をまとめます。 特 集 02|有給休暇と残業が両方ある場合の賃金計算 1日、または一賃金締切期間内に有給休暇(半休)と残業があった 場合、賃金計算に迷うことがあります。 有給休暇と残業が両方ある場合の賃金計算について解説します...
2023/05/01 請負、業務委託と労働契約の違い 注目トピックス 01|請負、業務委託と労働契約の違い インボイス制度の開始を受けて、請負契約や業務委託契約と労働契約 との区別をしっかり整えることが重要になります。偽装請負とならな いために注意点をまとめます。 特 集 02|有給休暇と残業が両方ある場合の賃金計算 1日、または一賃金締切期間内に有給休暇(半休)と残業があった 場合、賃金計算に迷うことがあります。 有給休暇と残業が両方ある場合の賃金計算について解説します...