お知らせ・コラム

2022/03/01

コラム

人事労務分野の「ペーパーレス化」の現在

注目トピックス

01|人事労務分野の「ペーパーレス化」の現在

雇用保険、社会保険関係の各手続きについて

電子申請が一般化しつつある中、各企業はど

のように人事労務分野のペーパーレス化を進

めるべきでしょうか。

 

特 集

02|「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項

コロナ等を理由に「シフト制」労働者の勤務

シフトを減らすことで問題が起きています。

シフトを保障することは企業の義務なのか、

厚労省が発表した留意事項を元に解説します

 

 

03|「労働者代表」を適当に決めてはいけない理由

時間外労働に関する労使協定(いわゆる36協

定)や変形労働時間制に関する協定等につい

て、労働者代表の選出方法には様々な注意点

があります。労働者代表を適当に決めるとど

のようなリスクがあるでしょうか。

 

 

 

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