お知らせ・コラム

2021/07/01

コラム

1年単位の変形労働時間制の効果とは

注目トピックス

01|1年単位の変形労働時間制の効果とは

働き方改革により残業に対する監視・監督が

ますます厳しくなりつつあります。労働時間

の最適化の手法として使われる「1年協定」

について、その効果を解説します。

 

 

特 集

02|中小企業版・ジョブ型雇用のススメ

「年功序列・終身雇用制度」「職能資格賃金

制度」などの雇用制度に代わるものとして

「ジョブ型雇用」が話題になっています。

中小企業がジョブ型雇用制度を導入する際の

注意点について整理します。

 

 

03|社会保険の適用拡大に備える

2022年10月から、従業員数101人以上の会社

についてパート・アルバイトに社会保険適用

の範囲が拡大されます。内容を確認し、事前

に準備をしましょう。

 

 

 

詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中!

0120-82-8361

[ 豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 ]

大塚労務事務所 担当:大塚

 

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下記 [メールお問い合わせ] より

法人名、ご住所を併せてご連絡ください。

http://www.sr1-otuka.jp/contact/

 

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