お知らせ・コラム

2019/07/01

コラム

未払い残業代請求の時効が 5年に延長されたとき

注目トピックス

01|未払い残業代請求の時効が 5年に延長されたとき

民法改正に伴い、未払い残業代請求の時効が

5年に延長する見通しです。内容を解説する

とともに、時効が5年になったときの影響に

ついて考察します。

 

 

特 集

02|カネカ事件が示す育児と労務管理のこれから

化学メーカーのカネカにおいて、育児休業明

けの男性社員が転勤を言い渡されて退職した

事件が騒動になっています。現代の育児休業

への対応について考えます。

 

 

03|今更聞けない在職老齢年金の仕組み

金融庁が「年金だけでは老後資金が足りない

から自助努力を」と発言したことが話題にな

っています。廃止も検討されている在職老齢

年金について解説します。

 

 

 

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