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会社の飲み会に残業代を支払うべきか

会社の飲み会に残業代を支払うべきか

注目トピックス 01|会社の飲み会に残業代を支払うべきか 「会社の飲み会に残業代は出るのか」という動画がSNSで 話題になっています。新しい世代の若者と一緒に働く上で 会社イベントの取り扱いをどのようにするべきかを考察し ます。 特 集 02|2024年度の労働保険年度更新           ・算定基礎届について 2024年度の労働保険年度更新、社会保険算定基礎届の手続 き時期がやってきました。今一度手続きの概要やスケジュ ...

育児休業給付の延長に関する審査の厳格化について

育児休業給付の延長に関する審査の厳格化について

注目トピックス 01|育児休業給付の延長に関する          審査の厳格化について 育児休業給付の延長のためにわざと保育園に落ちる問題に ついて、ハローワークの審査の厳格化が予定されています。 現段階の情報を紹介します。 特 集 02|2024年度の社会保険       現物給与価額の改正について 毎年4月に社会保険の「現物給与価額」が改正されます。 2024年度の価額を紹介するとともに、具体的な現物給与 の計算方法に...

採用時の防衛的賃上げと既存社員給与のバランスの取り方

採用時の防衛的賃上げと既存社員給与のバランスの取り方

注目トピックス 01|採用時の防衛的賃上げと      既存社員給与のバランスの取り方 人手不足に対応するためにやむを得ず実施する「防衛的賃上げ」 により、既存社員給与とのバランスが崩れる問題が起きています。 注意点と対応策について考察します。 特 集 02|定額残業代制度の有効性についての今 残業時間規制や働き方改革の流れの中で、定額残業代についても 厳しい目が向けられています。定額残業代制度の有効性はどのよ うに...

パワハラ一問一答

パワハラ一問一答

注目トピックス 01|パワハラ一問一答 上場企業社長のパワハラや、芸能人による制作会社社長の パワハラ告発が世間を賑わせています。何がパワハラで何 がパワハラでないか、一問一答形式で解説します。 特 集 02|有期労働契約途中の退職についての注意点 期間を定めて雇用する有期労働契約の途中でミスマッチなどの 理由により退職となる場合があります。契約途中の退職につい ての注意点を解説します。 03|健康保険料率の変更につ...

災害対策としてのBCP

災害対策としてのBCP

注目トピックス 01|災害対策としてのBCP 2024年元旦の能登半島沖の震災によって、改めて日本における災害 対策の重要さを思い知らされることとなりました。緊急時の企業活 動を支えるBCPについて解説します。 特 集 02|労災保険料率の改定予定について 2024年4月から労災保険料率が改定される予定です。 その内容について解説します。 03|「加速化プラン」による育児給付の拡充案について 政府の「加速化プラン」なる集中的子育て...

「2ヶ月以内の有期雇用」が社会保険加入対象となる法改正

「2ヶ月以内の有期雇用」が社会保険加入対象となる法改正

注目トピックス 01|「2ヶ月以内の有期雇用」が       社会保険加入対象となる法改正 2ヶ月以内の有期雇用契約は社会保険対象外というルールに ついて、2022年10月に法改正が行われています。その注意 点について解説します。 特 集 02|退職代行業者から連絡があったら 退職代行サービスから突然従業員の退職について連絡があった 場合、どのように対応すれば良いでしょうか。退職代行サービ ス業者の種類を含め解...

2024年4月からの労働条件通知書に関する法改正について

2024年4月からの労働条件通知書に関する法改正について

注目トピックス 01|2024年4月からの労働条件通知書           に関する法改正について 2024年4月から入社・労働条件変更などの際に交付する労働条件 通知書について、必要な記載事項の法改正があります。 特 集 02|「自然退職」とは何か 精神疾患による休職や無断欠勤・音信不通などの労働者が退職 する際に「自然退職」という取り扱いをすることがあります。 その内容について解説します。 03|社会保険における賞与の定...

「裁量労働制」の法改正について

「裁量労働制」の法改正について

注目トピックス 01|「裁量労働制」の法改正について 2024年4月から、労使協定締結、届出等の手続きを経て労働者 の一部にみなし労働時間制を適用するための「裁量労働制」に ついて法改正が行われます。個別の労働者の合意が必要になる など厳格化されます。 特 集 02|コンプライアンス上注意すべき         採用時のNG質問・NG行動 大企業の社員が起こした応募者へのセクハラが話題になりました。 コンプライアンス意識の高...

着替えの時間と労働時間の関係について

着替えの時間と労働時間の関係について

注目トピックス 01|着替えの時間と労働時間の関係 家具小売大手「イケア・ジャパン」が、従業員の着替え時間に 対して賃金を支払っていなかったことが話題になりました。 労働時間で注意が必要なポイントを解説します。 特 集 02|心理的負荷による精神障害       労災認定基準の改正について 厚生労働省が、最新の医学的知見を踏まえた「心理的負荷に よる精神障害の認定基準」を改正・発表しました。 改正のポイントについて解...

2023年の最低賃金改定について

2023年の最低賃金改定について

注目トピックス 01|2023年の最低賃金改定について 毎年10月付近に改定となる最低賃金ですが、今年も全国加重平均 を1,000円にすべく大幅な上昇が見込まれています。 特 集 02|定年再雇用の際の賃金減額はできるか 定年再雇用を機に基本給を減額することは一般に行われていますが、 同一労働同一賃金の流れから大幅な減額が違法と判断される可能性 が高まりつつあります。定年再雇用の際の賃金減額について解説し ます。 03|パート...