HOME > コラム > コラム 最新記事 パート社会保険加入と「103万円の壁引き上げ」を紐解く給与のデジタル払いについて解雇規制緩和について考えるこれからの採用において曖昧にできない労働条件マイナ保険証への移行についてのQ&A アーカイブ 2018年4月(1)2019年3月(1)2019年4月(3)2019年5月(3)2019年6月(3)2019年7月(3)2019年8月(3)2019年9月(3)2019年10月(3)2019年11月(3)2019年12月(3)2020年1月(3)2020年2月(3)2020年3月(1)2020年4月(1)2020年5月(1)2020年6月(1)2020年7月(1)2020年8月(1)2020年9月(1)2020年10月(1)2020年11月(1)2020年12月(1)2021年1月(1)2021年2月(1)2021年3月(1)2021年4月(1)2021年5月(1)2021年6月(1)2021年7月(1)2021年8月(1)2021年9月(1)2021年10月(1)2021年11月(1)2021年12月(1)2022年1月(1)2022年2月(1)2022年3月(1)2022年4月(1)2022年5月(1)2022年6月(1)2022年7月(1)2022年8月(1)2022年9月(1)2022年10月(1)2022年11月(1)2022年12月(1)2023年1月(1)2023年2月(1)2023年3月(1)2023年4月(1)2023年5月(1)2023年6月(1)2023年7月(1)2023年8月(1)2023年9月(1)2023年10月(1)2023年11月(1)2023年12月(1)2024年1月(1)2024年2月(1)2024年3月(1)2024年4月(1)2024年5月(1)2024年6月(1)2024年7月(1)2024年8月(1)2024年9月(1)2024年10月(1)2024年11月(1)2024年12月(1) カテゴリー コラム(92)セミナー情報(1) コラム 2024/12/01 パート社会保険加入と「103万円の壁引き上げ」を紐解く 注目トピックス 01|パート社会保険加入と 「103万円の壁引き上げ」を紐解く パートタイマーへの社会保険適用拡大と「年収103万円の壁引き上げ」 について、何が議論されているか、手取り給与にどのように影響する か等を解説します。 特 集 02|2025年4月以降の 育児介護休業法改正について 2025年4月から改正育児介護休業法が施行されます。育児関係給付 のさらなる拡充等が行われますが、その内容について解説しま... 2024/11/01 給与のデジタル払いについて 注目トピックス 01|給与のデジタル払いについて 給与を通貨でなく電子マネーで支払う「デジタル払い」に ついて、PayPayが登録事業者となりました。今後の注意点 についてまとめます。 特 集 02|1歳以降の育児休業給付 延長手続きの厳格化について 2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育 児休業給付金の支給対象期間延長手続きが厳格化されます。 その内容について解説します。 03|いまさら聞けない ... 2024/10/01 解雇規制緩和について考える 注目トピックス 01|解雇規制緩和について考える 2024年秋の自民党総裁戦では、何人かの候補者が解雇規制緩和 に関する提言をし、話題となっています。解雇規制緩和とは何 か、どのような検討がなされているかについて紹介するととも に、解雇の今後について考察します。 特 集 02|精神疾患による休職・復職の流れと注意点 精神疾患により休職となった社員に対してどのような対応を すべきかについて、順を追って解説します。 03|公... 2024/09/01 これからの採用において曖昧にできない労働条件 注目トピックス 01|これからの採用において 曖昧にできない労働条件、 働き方改革や労働力人口減少などにより、ますます人材確保が難 しくなった昨今において、今まで曖昧に扱われてきたいくつかの 労働条件がネックとなることがあります。近年曖昧にできない労 働条件について解説します。 特 集 02|給与を過払いした場合に 労働者から返還してもらえるか 計算のミス等により給与を過払いし、労働者か... 2024/08/01 マイナ保険証への移行についてのQ&A 注目トピックス 01|マイナ保険証への移行についてのQ&A 2024年12月2日以降、新規の健康保険証発行が終了となり、 マイナ保険証へ移行されます。移行に伴い企業担当者が注 意すべきポイントをQ&A方式で解説します。 特 集 02|2024年11月1日施行の フリーランス新法について 働き方の多様化によりフリーランスで働く人が増えている ことを受けて、2024年11月からフリーランスに関する法律 が施行されることになりまし... 2024/07/01 雇用保険法改正による適用拡大等について 注目トピックス 01|雇用保険法改正による適用拡大等について 2024年5月に雇用保険適用拡大や教育訓練給付拡充などが盛り こまれた改正雇用保険法案が成立しました。内容について解説 します。 特 集 02|雇用保険の育児関連給付の創設等について 2025年4月から、共働き夫婦の育休や育児期の時短勤務に対す る新たな給付が創設されます。育児休業給付金が条件付きで、 80%に引き上げられる他、育児時短就業給付も新設されます。 03|... 2024/06/01 会社の飲み会に残業代を支払うべきか 注目トピックス 01|会社の飲み会に残業代を支払うべきか 「会社の飲み会に残業代は出るのか」という動画がSNSで 話題になっています。新しい世代の若者と一緒に働く上で 会社イベントの取り扱いをどのようにするべきかを考察し ます。 特 集 02|2024年度の労働保険年度更新 ・算定基礎届について 2024年度の労働保険年度更新、社会保険算定基礎届の手続 き時期がやってきました。今一度手続きの概要やスケジュ ... 2024/05/01 育児休業給付の延長に関する審査の厳格化について 注目トピックス 01|育児休業給付の延長に関する 審査の厳格化について 育児休業給付の延長のためにわざと保育園に落ちる問題に ついて、ハローワークの審査の厳格化が予定されています。 現段階の情報を紹介します。 特 集 02|2024年度の社会保険 現物給与価額の改正について 毎年4月に社会保険の「現物給与価額」が改正されます。 2024年度の価額を紹介するとともに、具体的な現物給与 の計算方法に... 2024/04/01 採用時の防衛的賃上げと既存社員給与のバランスの取り方 注目トピックス 01|採用時の防衛的賃上げと 既存社員給与のバランスの取り方 人手不足に対応するためにやむを得ず実施する「防衛的賃上げ」 により、既存社員給与とのバランスが崩れる問題が起きています。 注意点と対応策について考察します。 特 集 02|定額残業代制度の有効性についての今 残業時間規制や働き方改革の流れの中で、定額残業代についても 厳しい目が向けられています。定額残業代制度の有効性はどのよ うに... 2024/03/01 パワハラ一問一答 注目トピックス 01|パワハラ一問一答 上場企業社長のパワハラや、芸能人による制作会社社長の パワハラ告発が世間を賑わせています。何がパワハラで何 がパワハラでないか、一問一答形式で解説します。 特 集 02|有期労働契約途中の退職についての注意点 期間を定めて雇用する有期労働契約の途中でミスマッチなどの 理由により退職となる場合があります。契約途中の退職につい ての注意点を解説します。 03|健康保険料率の変更につ... 次のページへ
2024/12/01 パート社会保険加入と「103万円の壁引き上げ」を紐解く 注目トピックス 01|パート社会保険加入と 「103万円の壁引き上げ」を紐解く パートタイマーへの社会保険適用拡大と「年収103万円の壁引き上げ」 について、何が議論されているか、手取り給与にどのように影響する か等を解説します。 特 集 02|2025年4月以降の 育児介護休業法改正について 2025年4月から改正育児介護休業法が施行されます。育児関係給付 のさらなる拡充等が行われますが、その内容について解説しま...
2024/11/01 給与のデジタル払いについて 注目トピックス 01|給与のデジタル払いについて 給与を通貨でなく電子マネーで支払う「デジタル払い」に ついて、PayPayが登録事業者となりました。今後の注意点 についてまとめます。 特 集 02|1歳以降の育児休業給付 延長手続きの厳格化について 2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育 児休業給付金の支給対象期間延長手続きが厳格化されます。 その内容について解説します。 03|いまさら聞けない ...
2024/10/01 解雇規制緩和について考える 注目トピックス 01|解雇規制緩和について考える 2024年秋の自民党総裁戦では、何人かの候補者が解雇規制緩和 に関する提言をし、話題となっています。解雇規制緩和とは何 か、どのような検討がなされているかについて紹介するととも に、解雇の今後について考察します。 特 集 02|精神疾患による休職・復職の流れと注意点 精神疾患により休職となった社員に対してどのような対応を すべきかについて、順を追って解説します。 03|公...
2024/09/01 これからの採用において曖昧にできない労働条件 注目トピックス 01|これからの採用において 曖昧にできない労働条件、 働き方改革や労働力人口減少などにより、ますます人材確保が難 しくなった昨今において、今まで曖昧に扱われてきたいくつかの 労働条件がネックとなることがあります。近年曖昧にできない労 働条件について解説します。 特 集 02|給与を過払いした場合に 労働者から返還してもらえるか 計算のミス等により給与を過払いし、労働者か...
2024/08/01 マイナ保険証への移行についてのQ&A 注目トピックス 01|マイナ保険証への移行についてのQ&A 2024年12月2日以降、新規の健康保険証発行が終了となり、 マイナ保険証へ移行されます。移行に伴い企業担当者が注 意すべきポイントをQ&A方式で解説します。 特 集 02|2024年11月1日施行の フリーランス新法について 働き方の多様化によりフリーランスで働く人が増えている ことを受けて、2024年11月からフリーランスに関する法律 が施行されることになりまし...
2024/07/01 雇用保険法改正による適用拡大等について 注目トピックス 01|雇用保険法改正による適用拡大等について 2024年5月に雇用保険適用拡大や教育訓練給付拡充などが盛り こまれた改正雇用保険法案が成立しました。内容について解説 します。 特 集 02|雇用保険の育児関連給付の創設等について 2025年4月から、共働き夫婦の育休や育児期の時短勤務に対す る新たな給付が創設されます。育児休業給付金が条件付きで、 80%に引き上げられる他、育児時短就業給付も新設されます。 03|...
2024/06/01 会社の飲み会に残業代を支払うべきか 注目トピックス 01|会社の飲み会に残業代を支払うべきか 「会社の飲み会に残業代は出るのか」という動画がSNSで 話題になっています。新しい世代の若者と一緒に働く上で 会社イベントの取り扱いをどのようにするべきかを考察し ます。 特 集 02|2024年度の労働保険年度更新 ・算定基礎届について 2024年度の労働保険年度更新、社会保険算定基礎届の手続 き時期がやってきました。今一度手続きの概要やスケジュ ...
2024/05/01 育児休業給付の延長に関する審査の厳格化について 注目トピックス 01|育児休業給付の延長に関する 審査の厳格化について 育児休業給付の延長のためにわざと保育園に落ちる問題に ついて、ハローワークの審査の厳格化が予定されています。 現段階の情報を紹介します。 特 集 02|2024年度の社会保険 現物給与価額の改正について 毎年4月に社会保険の「現物給与価額」が改正されます。 2024年度の価額を紹介するとともに、具体的な現物給与 の計算方法に...
2024/04/01 採用時の防衛的賃上げと既存社員給与のバランスの取り方 注目トピックス 01|採用時の防衛的賃上げと 既存社員給与のバランスの取り方 人手不足に対応するためにやむを得ず実施する「防衛的賃上げ」 により、既存社員給与とのバランスが崩れる問題が起きています。 注意点と対応策について考察します。 特 集 02|定額残業代制度の有効性についての今 残業時間規制や働き方改革の流れの中で、定額残業代についても 厳しい目が向けられています。定額残業代制度の有効性はどのよ うに...
2024/03/01 パワハラ一問一答 注目トピックス 01|パワハラ一問一答 上場企業社長のパワハラや、芸能人による制作会社社長の パワハラ告発が世間を賑わせています。何がパワハラで何 がパワハラでないか、一問一答形式で解説します。 特 集 02|有期労働契約途中の退職についての注意点 期間を定めて雇用する有期労働契約の途中でミスマッチなどの 理由により退職となる場合があります。契約途中の退職につい ての注意点を解説します。 03|健康保険料率の変更につ...