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パート社会保険加入と「103万円の壁引き上げ」を紐解く

パート社会保険加入と「103万円の壁引き上げ」を紐解く

注目トピックス 01|パート社会保険加入と    「103万円の壁引き上げ」を紐解く パートタイマーへの社会保険適用拡大と「年収103万円の壁引き上げ」 について、何が議論されているか、手取り給与にどのように影響する か等を解説します。 特 集 02|2025年4月以降の       育児介護休業法改正について 2025年4月から改正育児介護休業法が施行されます。育児関係給付 のさらなる拡充等が行われますが、その内容について解説しま...

給与のデジタル払いについて

給与のデジタル払いについて

注目トピックス 01|給与のデジタル払いについて 給与を通貨でなく電子マネーで支払う「デジタル払い」に ついて、PayPayが登録事業者となりました。今後の注意点 についてまとめます。 特 集 02|1歳以降の育児休業給付      延長手続きの厳格化について 2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育 児休業給付金の支給対象期間延長手続きが厳格化されます。 その内容について解説します。 03|いまさら聞けない ...

解雇規制緩和について考える

解雇規制緩和について考える

注目トピックス 01|解雇規制緩和について考える 2024年秋の自民党総裁戦では、何人かの候補者が解雇規制緩和 に関する提言をし、話題となっています。解雇規制緩和とは何 か、どのような検討がなされているかについて紹介するととも に、解雇の今後について考察します。 特 集 02|精神疾患による休職・復職の流れと注意点 精神疾患により休職となった社員に対してどのような対応を すべきかについて、順を追って解説します。 03|公...

これからの採用において曖昧にできない労働条件

これからの採用において曖昧にできない労働条件

注目トピックス 01|これからの採用において         曖昧にできない労働条件、 働き方改革や労働力人口減少などにより、ますます人材確保が難 しくなった昨今において、今まで曖昧に扱われてきたいくつかの 労働条件がネックとなることがあります。近年曖昧にできない労 働条件について解説します。 特 集 02|給与を過払いした場合に        労働者から返還してもらえるか 計算のミス等により給与を過払いし、労働者か...

マイナ保険証への移行についてのQ&A

マイナ保険証への移行についてのQ&A

注目トピックス 01|マイナ保険証への移行についてのQ&A 2024年12月2日以降、新規の健康保険証発行が終了となり、 マイナ保険証へ移行されます。移行に伴い企業担当者が注 意すべきポイントをQ&A方式で解説します。 特 集 02|2024年11月1日施行の         フリーランス新法について 働き方の多様化によりフリーランスで働く人が増えている ことを受けて、2024年11月からフリーランスに関する法律 が施行されることになりまし...

雇用保険法改正による適用拡大等について

雇用保険法改正による適用拡大等について

注目トピックス 01|雇用保険法改正による適用拡大等について 2024年5月に雇用保険適用拡大や教育訓練給付拡充などが盛り こまれた改正雇用保険法案が成立しました。内容について解説 します。 特 集 02|雇用保険の育児関連給付の創設等について 2025年4月から、共働き夫婦の育休や育児期の時短勤務に対す る新たな給付が創設されます。育児休業給付金が条件付きで、 80%に引き上げられる他、育児時短就業給付も新設されます。 03|...

会社の飲み会に残業代を支払うべきか

会社の飲み会に残業代を支払うべきか

注目トピックス 01|会社の飲み会に残業代を支払うべきか 「会社の飲み会に残業代は出るのか」という動画がSNSで 話題になっています。新しい世代の若者と一緒に働く上で 会社イベントの取り扱いをどのようにするべきかを考察し ます。 特 集 02|2024年度の労働保険年度更新           ・算定基礎届について 2024年度の労働保険年度更新、社会保険算定基礎届の手続 き時期がやってきました。今一度手続きの概要やスケジュ ...

育児休業給付の延長に関する審査の厳格化について

育児休業給付の延長に関する審査の厳格化について

注目トピックス 01|育児休業給付の延長に関する          審査の厳格化について 育児休業給付の延長のためにわざと保育園に落ちる問題に ついて、ハローワークの審査の厳格化が予定されています。 現段階の情報を紹介します。 特 集 02|2024年度の社会保険       現物給与価額の改正について 毎年4月に社会保険の「現物給与価額」が改正されます。 2024年度の価額を紹介するとともに、具体的な現物給与 の計算方法に...

採用時の防衛的賃上げと既存社員給与のバランスの取り方

採用時の防衛的賃上げと既存社員給与のバランスの取り方

注目トピックス 01|採用時の防衛的賃上げと      既存社員給与のバランスの取り方 人手不足に対応するためにやむを得ず実施する「防衛的賃上げ」 により、既存社員給与とのバランスが崩れる問題が起きています。 注意点と対応策について考察します。 特 集 02|定額残業代制度の有効性についての今 残業時間規制や働き方改革の流れの中で、定額残業代についても 厳しい目が向けられています。定額残業代制度の有効性はどのよ うに...

パワハラ一問一答

パワハラ一問一答

注目トピックス 01|パワハラ一問一答 上場企業社長のパワハラや、芸能人による制作会社社長の パワハラ告発が世間を賑わせています。何がパワハラで何 がパワハラでないか、一問一答形式で解説します。 特 集 02|有期労働契約途中の退職についての注意点 期間を定めて雇用する有期労働契約の途中でミスマッチなどの 理由により退職となる場合があります。契約途中の退職につい ての注意点を解説します。 03|健康保険料率の変更につ...