HOME > コラム > コラム 最新記事 育児休業給付の延長に関する審査の厳格化について採用時の防衛的賃上げと既存社員給与のバランスの取り方パワハラ一問一答災害対策としてのBCP「2ヶ月以内の有期雇用」が社会保険加入対象となる法改正 アーカイブ 2018年4月(1)2019年2月(3)2019年3月(3)2019年4月(3)2019年5月(3)2019年6月(3)2019年7月(3)2019年8月(3)2019年9月(3)2019年10月(3)2019年11月(3)2019年12月(3)2020年1月(3)2020年2月(3)2020年3月(1)2020年4月(1)2020年5月(1)2020年6月(1)2020年7月(1)2020年8月(1)2020年9月(1)2020年10月(1)2020年11月(1)2020年12月(1)2021年1月(1)2021年2月(1)2021年3月(1)2021年4月(1)2021年5月(1)2021年6月(1)2021年7月(1)2021年8月(1)2021年9月(1)2021年10月(1)2021年11月(1)2021年12月(1)2022年1月(1)2022年2月(1)2022年3月(1)2022年4月(1)2022年5月(1)2022年6月(1)2022年7月(1)2022年8月(1)2022年9月(1)2022年10月(1)2022年11月(1)2022年12月(1)2023年1月(1)2023年2月(1)2023年3月(1)2023年4月(1)2023年5月(1)2023年6月(1)2023年7月(1)2023年8月(1)2023年9月(1)2023年10月(1)2023年11月(1)2023年12月(1)2024年1月(1)2024年2月(1)2024年3月(1)2024年4月(1)2024年5月(1) カテゴリー コラム(90)セミナー情報(1) コラム 2019/05/09 電子メール等での労働条件明示が可能となった法改正について これまで労働条件の明示方法は「書面の交付」に限られていましたが、 4月から従業員が希望した場合には電子メール等の送信により明示す ることもできることとなりました。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/... 2019/04/25 3月の健康保険・介護保険料率の変更とインセンティブ制度について 毎年3月は協会けんぽの保険料率の変更時期です。 また、今後は協会けんぽ支部ごとの取り組みに応じて保険料が上下します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/ 2019/04/20 新元号の休日取り扱いについて 新天皇が即位される2019年5月1日は今年に限り祝日となります。 祝日に挟まれた平日は休日となり、今年は10連休となるため労務 管理上注意が必要です。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/ 2019/04/10 「パートは賞与・退職金無し」が通用しない可能性 働き方改革が推進される中、非正規社員に対する賞与・退職金不支給を 違法とする判決が続いています。 判決の内容と今後の対策について解説します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/ 2019/03/27 フレックスタイム制の拡充について 働き方改革関連法の一環として、4月からフレックスタイム制の労 働時間をより柔軟に設定できるように変わります。改正されるフレ ックスタイム制について説明します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/cont... 2019/03/14 持病のある社員への安全配慮をどうするか 企業には従業員の健康と安全に配慮する義務がありますが、元から 持病を持つ従業員に対してはどのような配慮をすべきでしょうか。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/ 2019/03/03 「不適切動画問題」 対策Q&A コンビニや飲食店のアルバイト従業員の悪ふざけ動画が再び世間を 騒がせています。不適切動画でダメージを追わないための労務管理 対策をQ&A方式で解説します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/ 2019/02/21 社会保険における「給与」と「賞与」 年金や傷病手当金などの給付計算に使う「標準報酬月額」を決める 上で、算入すべき報酬と算入しない報酬の違いは何か、賞与と給与 の違いについて説明します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/ 2019/02/14 4月からの残業上限規制の注意点 働き方改革関連法の目玉とも言える「時間外労働の上限規制」が大 企業において今年4月から施行されます。 上限を超えるかどうかの計算はどのように行うかを解説します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/co... 2019/02/06 パワハラで痛い目にあう会社の「NG行動」 パワハラ問題が深刻化すると、被害者はもちろん、企業や加害者も 経済的・社会的に大きなダメージを負います。 パワハラ問題で痛い目にあう「NG行動」にはどんなものがあるので しょうか。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://w... 前のページへ
2019/05/09 電子メール等での労働条件明示が可能となった法改正について これまで労働条件の明示方法は「書面の交付」に限られていましたが、 4月から従業員が希望した場合には電子メール等の送信により明示す ることもできることとなりました。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/...
2019/04/25 3月の健康保険・介護保険料率の変更とインセンティブ制度について 毎年3月は協会けんぽの保険料率の変更時期です。 また、今後は協会けんぽ支部ごとの取り組みに応じて保険料が上下します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/
2019/04/20 新元号の休日取り扱いについて 新天皇が即位される2019年5月1日は今年に限り祝日となります。 祝日に挟まれた平日は休日となり、今年は10連休となるため労務 管理上注意が必要です。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/
2019/04/10 「パートは賞与・退職金無し」が通用しない可能性 働き方改革が推進される中、非正規社員に対する賞与・退職金不支給を 違法とする判決が続いています。 判決の内容と今後の対策について解説します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/
2019/03/27 フレックスタイム制の拡充について 働き方改革関連法の一環として、4月からフレックスタイム制の労 働時間をより柔軟に設定できるように変わります。改正されるフレ ックスタイム制について説明します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/cont...
2019/03/14 持病のある社員への安全配慮をどうするか 企業には従業員の健康と安全に配慮する義務がありますが、元から 持病を持つ従業員に対してはどのような配慮をすべきでしょうか。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/
2019/03/03 「不適切動画問題」 対策Q&A コンビニや飲食店のアルバイト従業員の悪ふざけ動画が再び世間を 騒がせています。不適切動画でダメージを追わないための労務管理 対策をQ&A方式で解説します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/
2019/02/21 社会保険における「給与」と「賞与」 年金や傷病手当金などの給付計算に使う「標準報酬月額」を決める 上で、算入すべき報酬と算入しない報酬の違いは何か、賞与と給与 の違いについて説明します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/
2019/02/14 4月からの残業上限規制の注意点 働き方改革関連法の目玉とも言える「時間外労働の上限規制」が大 企業において今年4月から施行されます。 上限を超えるかどうかの計算はどのように行うかを解説します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/co...
2019/02/06 パワハラで痛い目にあう会社の「NG行動」 パワハラ問題が深刻化すると、被害者はもちろん、企業や加害者も 経済的・社会的に大きなダメージを負います。 パワハラ問題で痛い目にあう「NG行動」にはどんなものがあるので しょうか。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://w...