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人事労務分野の「ペーパーレス化」の現在

注目トピックス
01|人事労務分野の「ペーパーレス化」の現在

雇用保険、社会保険関係の各手続きについて電子申請が一般化しつつ
ある中、各企業はどのように人事労務分野のペーパーレス化を進める
べきでしょうか。

特 集
02|「シフト制」労働者の雇用管理を
           適切に行うための留意事項

コロナ等を理由に「シフト制」労働者の勤務シフトを減らすことで
問題が起きています。シフトを保障することは企業の義務なのか、
厚労省が発表した留意事項を元に解説します。

03|「労働者代表」を適当に決めてはいけない理由
時間外労働に関する労使協定(いわゆる36協定)や変形労働時間制に関する
協定等について、労働者代表の選出方法には様々な注意点があります。
労働者代表を適当に決めるとどのようなリスクがあるでしょうか。



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