HOME > コラム > 2019年12月 最新記事 2024年4月からの労働条件通知書に関する法改正について「裁量労働制」の法改正について着替えの時間と労働時間の関係について2023年の最低賃金改定について社会保険上の「賞与」の取り扱いについて アーカイブ 2018年4月(1)2019年2月(3)2019年3月(3)2019年4月(3)2019年5月(3)2019年6月(3)2019年7月(3)2019年8月(3)2019年9月(3)2019年10月(3)2019年11月(3)2019年12月(3)2020年1月(3)2020年2月(3)2020年3月(1)2020年4月(1)2020年5月(1)2020年6月(1)2020年7月(1)2020年8月(1)2020年9月(1)2020年10月(1)2020年11月(1)2020年12月(1)2021年1月(1)2021年2月(1)2021年3月(1)2021年4月(1)2021年5月(1)2021年6月(1)2021年7月(1)2021年8月(1)2021年9月(1)2021年10月(1)2021年11月(1)2021年12月(1)2022年1月(1)2022年2月(1)2022年3月(1)2022年4月(1)2022年5月(1)2022年6月(1)2022年7月(1)2022年8月(1)2022年9月(1)2022年10月(1)2022年11月(1)2022年12月(1)2023年1月(1)2023年2月(1)2023年3月(1)2023年4月(1)2023年5月(1)2023年6月(1)2023年7月(1)2023年8月(1)2023年9月(1)2023年10月(1)2023年11月(1)2023年12月(1) カテゴリー コラム(85)セミナー情報(1) 2019年12月 2019/12/25 年功型給与を成果型給与に変える際のポイント 年功序列型の給与体系から成果型の給与制度に変更する際、既存社員からの 反発が予想されます。 違法な不利益変更と言われないためには何に気をつければよいでしょうか。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/co... 2019/12/13 年末調整かんたんQ&A 源泉所得税の年末調整時期になりました。 年末調整の仕組みを社員の方にわかりやすく伝えられるよう、 その意味合いと関連事項についてQ&A形式で解説します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は、下記 [メールお問い合わせ] より 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/ 2019/12/04 厚生労働大臣が定める「パワハラ指針」案について パワーハラスメントの具体的な定義や事業主が講じる雇用管理上の措置の 具体的な内容を定めるため、厚生労働大臣の「指針」を策定すべく検討が 行われています。 パワハラの定義について現段階の内容を紹介します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご...
2019/12/25 年功型給与を成果型給与に変える際のポイント 年功序列型の給与体系から成果型の給与制度に変更する際、既存社員からの 反発が予想されます。 違法な不利益変更と言われないためには何に気をつければよいでしょうか。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/co...
2019/12/13 年末調整かんたんQ&A 源泉所得税の年末調整時期になりました。 年末調整の仕組みを社員の方にわかりやすく伝えられるよう、 その意味合いと関連事項についてQ&A形式で解説します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は、下記 [メールお問い合わせ] より 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/
2019/12/04 厚生労働大臣が定める「パワハラ指針」案について パワーハラスメントの具体的な定義や事業主が講じる雇用管理上の措置の 具体的な内容を定めるため、厚生労働大臣の「指針」を策定すべく検討が 行われています。 パワハラの定義について現段階の内容を紹介します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご...