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2024年4月からの労働条件通知書に関する法改正について

注目トピックス
01|2024年4月からの労働条件通知書
          に関する法改正について

2024年4月から入社・労働条件変更などの際に交付する労働条件
通知書について、必要な記載事項の法改正があります。

特 集
02|「自然退職」とは何か

精神疾患による休職や無断欠勤・音信不通などの労働者が退職
する際に「自然退職」という取り扱いをすることがあります。
その内容について解説します。

03|社会保険における賞与の定義と
           保険料計算について

2003年の総報酬制のスタート以来、賞与にも社会保険料がかかり
ますが、社会保険上の賞与の定義と計算方法については意外と知
られていません。



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