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厚生労働大臣が定める「パワハラ指針」案について

厚生労働大臣が定める「パワハラ指針」案について

パワーハラスメントの具体的な定義や事業主が講じる雇用管理上の措置の 具体的な内容を定めるため、厚生労働大臣の「指針」を策定すべく検討が 行われています。 パワハラの定義について現段階の内容を紹介します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご...

同一労働同一賃金 Q&A

同一労働同一賃金 Q&A

2020年4月より同一企業内における正社員とパートタイム労働者・ 有期雇用労働者との間の不合理な待遇差が禁止されます。 判断基準具体例をQ&A形式で紹介します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/

自己都合退職はなぜ2週間前でいいのか

自己都合退職はなぜ2週間前でいいのか

2020年4月民法改正により、労働者側からの退職の申し出に ついての期限が改正されます。 より労働者有利な改正となるため事前の理解が必要です。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/

障害者法定雇用率について

障害者法定雇用率について

一定規模以上の企業には障害者を雇用する義務があります。 障害者雇用義務について定められた「法定雇用率」について 解説します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/

最低賃金 2019

最低賃金 2019

2019年の地域別最低賃金は例年よりも大幅に上昇しました。 都道府県ごとの金額とともに、最低賃金チェックの方法に ついて解説します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/

自然災害時の対応マニュアル

自然災害時の対応マニュアル

9月の大型台風襲来によって関東圏の通勤に大きな影響がありました。 そんな中出社する会社員が駅に長蛇の列を作っている光景が話題にも なりました。 自然災害時の対応マニュアルについて考察します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください...

休日を振り替えたときの残業代計算について

休日を振り替えたときの残業代計算について

残業規制の流れが今後ますます強まってくる中、正しい残業代計算を することは重要な労務リスク対策となります。 誤解しがちな振替休日と残業代について解説します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/

ハラスメントの傾向と対策

ハラスメントの傾向と対策

ハラスメントが起こる傾向を分析し、企業としてどのような対策が できるかを考察します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/

副業した時の労働時間管理のこれから

副業した時の労働時間管理のこれから

副業を容認する企業が増える中、従業員が複数の会社で働く場合には、 これまでと異なる労働時間管理が求められることがあります。 副業した場合の残業代と併せて解説をします。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka...

「雇入時の健康診断」と「定期健康診断」の関係

「雇入時の健康診断」と「定期健康診断」の関係

労働安全衛生法で実施義務のある「雇入時の健康診断」について、 定期健康診断と混同しがちです。 それぞれの健康診断の実施時期、並びに検査項目について解説します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/cont...