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「パートは賞与・退職金無し」が通用しない可能性

「パートは賞与・退職金無し」が通用しない可能性

働き方改革が推進される中、非正規社員に対する賞与・退職金不支給を 違法とする判決が続いています。 判決の内容と今後の対策について解説します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/

フレックスタイム制の拡充について

フレックスタイム制の拡充について

働き方改革関連法の一環として、4月からフレックスタイム制の労 働時間をより柔軟に設定できるように変わります。改正されるフレ ックスタイム制について説明します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/cont...

持病のある社員への安全配慮をどうするか

持病のある社員への安全配慮をどうするか

企業には従業員の健康と安全に配慮する義務がありますが、元から 持病を持つ従業員に対してはどのような配慮をすべきでしょうか。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/

「不適切動画問題」 対策Q&A

「不適切動画問題」 対策Q&A

コンビニや飲食店のアルバイト従業員の悪ふざけ動画が再び世間を 騒がせています。不適切動画でダメージを追わないための労務管理 対策をQ&A方式で解説します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/

社会保険における「給与」と「賞与」

社会保険における「給与」と「賞与」

年金や傷病手当金などの給付計算に使う「標準報酬月額」を決める 上で、算入すべき報酬と算入しない報酬の違いは何か、賞与と給与 の違いについて説明します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/

4月からの残業上限規制の注意点

4月からの残業上限規制の注意点

働き方改革関連法の目玉とも言える「時間外労働の上限規制」が大 企業において今年4月から施行されます。 上限を超えるかどうかの計算はどのように行うかを解説します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/co...

パワハラで痛い目にあう会社の「NG行動」

パワハラで痛い目にあう会社の「NG行動」

パワハラ問題が深刻化すると、被害者はもちろん、企業や加害者も 経済的・社会的に大きなダメージを負います。 パワハラ問題で痛い目にあう「NG行動」にはどんなものがあるので しょうか。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://w...

年次有給休暇の付与義務について

年次有給休暇の付与義務について

来年4月からの有給休暇の 5 日間付与義務化について想定される Q&Aをまとめました。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka.jp/contact/

懲戒(ペナルティー)の意味と使い方

懲戒(ペナルティー)の意味と使い方

問題を起こした労働者に対して懲戒(ペナルティー)を与えるとき、 やり方を間違えると大きな労使トラブルに発展することがあります。 懲戒の意味と使い方について解説します。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法人名、ご住所を併せてご連絡ください。 http://www.sr1-otuka...

外国人労働者の問題について考える

外国人労働者の問題について考える

外国人労働者の受け入れを拡大する改正出入国管理法が、参議院本 会議で与党などの賛成多数で可決・成立しました。 労働力人口が減り、労働力の確保がますます厳しくなる中、外国人 労働者の受け入れは企業にとって看過できない課題です。 詳しくはこちらまで。初回無料相談実施中! 0120-82-8361 [豊島区池袋・新宿区の社会保険労務士 大塚労務事務所 担当:大塚] 事務所通信をご希望の方は下記 [メールお問い合わせ] より、 法...